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4.6 组织文化与变革管理:

Posted: Sat Jun 14, 2025 7:06 am
by raziarazia
* 应对: 建立数据驱动的文化、高层支持、跨部门协作、提供数据素养培训、鼓励实验和创新。

4.7 数据治理与合规性:
* 应对: 建立完善的数据治理框架(数据所有权、数据字典、数据流、生命周期管理)、定期审计。

第五章:构建增强数据能力:路线图与未来趋势
5.1 构建增强数据能力的步骤:
* 明确业务目标: 从业务问题出发,而不是 委内瑞拉 Viber 数据 盲目追求技术。
* 数据资产盘点与评估: 了解现有数据状况、质量、可用性。
* 选择合适的技术栈: 云平台、数据湖、MDM、BI工具、AI/ML平台。
* 制定数据治理策略: 确保数据质量、安全和合规。
* 从小规模试点开始: 验证价值,逐步推广。
* 培养数据人才与文化: 建立数据驱动的团队。
* 持续迭代与优化: 数据能力是一个不断发展的过程。


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